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Fakten

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05.09.2017

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

per Email

Form der Bewerbung

vollständige Bewerbung

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meetingmasters.de
Max-Planck-Straße 22
54296 Trier

Einsatzort:

Trier

Bei Rückfragen

Recruiting Team
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0651-145789-00

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Visits

299

(Key) Account Manager

05.07.2017
meetingmasters.de - Trier
Tourismusmanagement, Event- und Freizeitmanagement

Aufgaben

Zeit für Neues? Werden Sie ein Support Angel

Sie werden Ansprechpartner für Einkäufer von Veranstaltungslocations: Sie werden Anfragen entgegennehmen, Verfügbarkeiten prüfen, zur Wahl der richtigen Location beraten und die Vertragserstellung abwickeln. Sie werden nicht nur eigenverantwortlich ausgewählte Großkunden aus unterschiedlichen Branchen betreuen, sondern diese auch kontinuierlich weiterentwickeln und hier engen Kontakt halten.

Qualifikation

Sie lieben es zu telefonieren und können den Tag nicht ohne einen Abschluss beenden? Sie besitzen eine starke Networking-Mentalität, ein ausgeprägtes verkäuferisches Denken und Handeln, haben eine klare Umsatzorientierung und den Ehrgeiz, vorgegebene Ziele jederzeit verlässlich zu erreichen und zu übertreffen? Sie haben erste Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement aus Sicht eines Meetingplaners, einer Agentur, der Hotellerie oder der Geschäftsreiseorganisation sammeln können?

Dann freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben, ein attraktives Einkommen, das Sie durch Ihren Einsatz maßgeblich beeinflussen können, flache Hierarchien und ein gut gelauntes Team.

Benefits

Wir digitalisieren die Prozesse in der Veranstaltungsorganisation, im Mittelpunkt steht dabei der Mensch. Unsere Stärke ist es, webbasierte Systeme mit persönlichem Service zu kombinieren.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Trier und Köln einen (Key) Account Manager (w/m).

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Englisch
Beginn:
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze:

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung


Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.

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